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金控薪资和成长幅度前四强:中信、开发、元大、永丰金

  加入日期:2019-09-12 18:11    点击量:1062
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大学指考分发名单即将公布,即将进入大学的新鲜人正等待最后结果。未来应该如何安排四年的大学生活,先了解就业市场情况,对于准新鲜人很重要。

在台湾员工分红费用化之后,薪资和奖金就是上班族的主要收入。如果在台湾龙头企业台积电工作,平均每位员工薪资以外的每年奖金就超过100万。

但高科技厂商聘用的员工较多是理工科系,非理工科系的同学可以在努力争取进入金融业。金融业的待遇也很好,根据公布的2017年国内金控业员工平均福利薪资费用数字,14家金控中,有11家非主管的员工平均每年待遇超过100万,排名12的国泰金和排名13的国票金,也都超过99万,相信明年度也会超过100万。

所有金控中,非主管的员工平均待遇最高的前五名分别是中信金、开发金、元大金、永丰金和富邦金,这五家的待遇也都高于所有金控的平均(122.7万)。


▲金控非主管员工平均年薪及福利年成长前四名:平均年薪及福利年成长前四名: 元大、日盛、中信、永丰金。(图/资料照)

而成长幅度最高的五家金控则分别是元大金、日盛金、中信金、永丰金和开发金,平均薪资成长幅度都超过6%,远超过一般受薪阶级的薪资成长幅度。